“四大四促”推进机关党建与中心工作深度融合

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2018-11-06

  纵览2016全年电影票房市场,增幅放缓是最显著特点。与过去十年的高速增长相比,今年中国电影市场表现可算萎靡不振,这种消极状况背后的原因不外乎四点:其一、市场监管力度加大,“票补”等非常规发行措施大幅度减少;其二、硬件设施建设趋于饱和、由其所带来的红利也相对中止;其三、好莱坞电影在中国大陆的号召力减弱,进口片表现平平;其四、电影内容缺乏创新突破,不能吸引观众走进电影院。以上四点原因中,由以最后一点最为关键。2016年度的电影市场状况,已经充分证实,大部分观众的审美水平在提高,他们不会再傻傻的坐在电影院里两个小时,去观看那些粗制滥造的作品。而这对于中国电影的长期发展来说,无疑是一个好消息。

    最高人民检察院16日围绕打击计算机网络犯罪主题发布第九批指导性案例,旨在向社会进行以案释法,进一步加大对计算机网络犯罪的预防和打击力度。  据介绍,最高检第九批指导性案例包括李丙龙破坏计算机信息系统案等6件案件。检察机关针对计算机网络犯罪中常见的、具有典型性和代表性的几类犯罪,尤其是近年来“互联网+”经济中出现的犯罪类型选取了相应案例。  “计算机网络犯罪属于新类型犯罪,以指导性案例的方式提炼司法实践中可行的法律适用规则,有利于指导检察人员提高法律适用能力,准确打击此类新型犯罪。

  根据今天发布的《上海市新能源汽车推广应用实施方案(2013~2015年)》,到2015年,上海将销售万辆新能源汽车,并新建各类充电桩6000个。但截至目前,上海仅有约1800个充电桩,177个充电点。

    在进博会开幕式上,习主席提出激发进口潜力、持续放宽市场准入、营造国际一流营商环境、打造对外开放新高地、推动多边和双边合作深入发展等5个方面的务实举措,表明新时代中国改革不停顿、开放不止步的坚定决心。向世界敞开大门,才能顺应国内消费升级趋势,提供更加丰富、更为多元的消费选择,更好满足人民美好生活需要;才能持续释放市场潜力,激发创新创造活力,不断推动高质量发展。  当今世界正在经历百年未有之大变局。各国经济社会发展联系日益密切,全球治理体系和国际秩序变革加速推进。同时,世界经济深刻调整,保护主义、单边主义抬头,风险挑战加剧。

    上海市经济和信息化委员会总工程师张英认为,工业互联网是打造“上海制造”品牌的重要支撑点,为此,上海将紧紧围绕工业芯片、工业传感器、工业软硬件等相关重点领域,推动工业互联网创新应用,助力传统产业转型升级。  工业投资稳步向好 前8月同比增长迅速  数据显示,今年1至8月,上海工业投资完成亿元,同比增长%,保持了较快增幅,拉动全社会投资平稳增长。总投资超过亿元的工业项目有662个,比上年同期增加113个,完成投资亿元,同比增长%,占工业投资比重为%,达到历史高位。

  “制瓷业不能闭门造车,只有多向外界学习才能有所创新。”近些年来,苗长强拜访学习了许多陶瓷大师,通过学习交流再和钧瓷制造技艺融会贯通,不断探索创新着钧瓷的制造技艺。他的弟子张洋洋在近几年也开始走出神垕,走出河南,学习和吸收其他瓷系的长处。2017年11月,张洋洋成为“文化部、教育部中国非物质文化遗产传承人群研修研习培训班”的一员,赴景德镇陶瓷大学学习。在这期间,他与众多优秀的制瓷人一起切磋制瓷技艺,吸收了景德镇等瓷系的制作工艺,在钧窑制作的手拉胚、上釉等环节都有了很大的进步。

组织窗口单位参观学习地税局“四零”承诺服务创建工作近年来,黑龙江省牡丹江市直机关工委紧扣“服务中心、建设队伍”核心任务,深入组织开展“四大四促”活动,积极推动机关党建与中心工作深度融合,不断激发机关党组织和广大党员干部凝聚起“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的正能量。

“大学习”促本领提升一是坚持以考促学。 采取“基本理论+”考试模式,以送考上门的方式,分3批次对市直及驻牡中省直共147家机关单位党员干部进行党的基本理论知识、基础法律知识和公共政策基本知识等内容学习情况测试,并将测试结果公开通报,测试成绩一对一定向反馈。

组织开展市直机关“不忘初心、牢记使命”知识竞赛、微型党课大赛、“建功新时代、当好主人翁”办公技能大赛、深化机关作风整顿优化营商环境青年思辩会、“学习之星”网上答题等学习活动,检验学习成果。

二是坚持以督促学。 不定期检查各机关党组织学习情况。 今年上半年,共听取学习情况汇报3次,查阅1288本学习笔记、会议记录、学习计划和方案,与475名班子成员和1124名党员座谈交流,及时了解掌握学习情况,对存在问题的单位下发“整改通知单”,限期整改,并对整改情况组织开展“回头看”。 三是坚持以述促学。 将学习情况纳入“一述三评”,年终述职时把述学作为重要内容,对一年来的学习情况、联系实际解决问题情况进行报告。

四是坚持以评促学。

将党员干部学习情况纳入党建工作考评内容,对各单位学习情况做出定性定量科学评价,考学、述学、评学结果不合格的不得评先评优。 “大调研”促问题解决一是坚持成果导向,提高决策水平。 市直机关每个党组(党委)班子成员每年至少撰写1篇有决策参考价值的调研报告,机关党委(含直属总支、直属支部)立足机关党建工作实际,高质量完成1项研究课题,并于每季度末上报问题清单、解决问题台账和工作推进情况。

市直机关“大调研”评审领导小组对调研报告分类评定等级,形成优秀调研报告文集印发全市。

二是深入走访,推动问题解决。 坚持真找问题、找真问题,问需问计于企、问需问计于民,将573个在职党支部、9977名在职党员干部划分到市区的837个走访网格,通过走访,共摸排意见建议和矛盾问题14810条,综合梳理出居住环境、拆迁安置、社会管理等问题2868条,按类别将全部问题移交到市直27个职能部门,目前已解决2702条,占应解决问题的94%。 三是创新调研,推行“一线工作法”。

组织具有服务和审批职能窗口的市直及驻牡中省直单位开展“一把手走流程”活动,通过“亲身办”“代理办”“陪同办”等形式,对窗口工作流程全程亲身体验,听取企业办事人员和群众意见,做到问题在一线发现、矛盾在一线化解、困难在一线解决。

“大服务”促作风转变一是组织开展“四零”承诺服务创建。 通过建立服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉的“四零”承诺服务标准,推动党员干部服务态度、服务语言、服务行为、服务效能、服务设施、服务纪律“六个规范”建设,解决企业、群众办事难、办事慢等突出问题。 今年以来,市直及驻牡中省直机关共推出334项便民利企措施,减少办事环节491个、精简办事要件834个、压缩办事时限2574天,审批时限由“工作日制”向“工作小时制”“工作分钟制”转变。 二是持续开展明察暗访。

对机关党员干部出勤率、在岗率、专注率“三率”情况进行不定期明察暗访,查处工作期间迟到早退、上网聊天、炒股票、打游戏等违规违纪干部44人,对36个机关单位下达作风整改通知单。

三是完善“互联网+政务服务”体系。 推动政务服务网上办理,优化网上服务流程,开展网上预约、网上咨询、网上联审、网上办理、网上投诉等业务种类,开通门户网站、手机客户端等多种办理渠道,增设扫码支付、一键式支付等现代化支付方式。

“大落实”促振兴发展一是健全目标制定机制。

指导各单位科学设定目标要素,建立自下而上定标、自上而下审标和横向议标相结合的联动机制,并分解落实到150个市直和驻牡中省直单位的具体支部和党员。 通过科学定标、量化考核,营造“千斤重担大家挑、人人肩上扛指标”的责任氛围。

二是建立目标预警机制。 对目标运行情况进行实地了解,跟踪问效,对因客观原因和不可抗拒因素无法完成或完成有难度的及时调整目标,对工作平庸、推进不力、进度迟缓的,向单位主要负责人送达“预警通知单”。 同时,通过网上监控、社会监督,实现目标管理全过程监督。

三是落实目标推进机制。 通过现场办公、实地查验,对正在进行的查进度,对已经完成的查效果,对没有完成的查原因,对存在问题的查责任,切实做到动态与静态结合、明察与暗访结合、自查与抽查结合,使目标管理渗入到日常工作的各个环节,项目跟踪、月月统计、半年考核、年终对标,确保各项工作落到实处。 四是强化目标考评奖惩机制。

将考核结果划分为“优秀”“良好”“达标”“不达标”4个档次,并与编制管理、财政资金分配、公务员年度考核、班子考核、干部使用相挂钩,充分发挥目标管理的导向、激励和约束作用。